{"id":14282,"date":"2022-11-14T11:18:10","date_gmt":"2022-11-14T09:18:10","guid":{"rendered":"http:\/\/blaj-law.ro\/servicii\/dreptul-muncii\/obtinerea-de-despagubiri-pentru-daunele-rezultate-din-accidente-de-munca\/"},"modified":"2025-04-09T11:17:30","modified_gmt":"2025-04-09T08:17:30","slug":"obtener-una-indemnizacion-danos-y-perjuicios-por-accidente-laboral-en-rumania","status":"publish","type":"servicii","link":"https:\/\/blaj-law.ro\/es\/servicii\/derecho-laboral-en-rumania\/obtener-una-indemnizacion-danos-y-perjuicios-por-accidente-laboral-en-rumania\/","title":{"rendered":"Obtener una indemnizaci\u00f3n: da\u00f1os y perjuicios por accidente laboral en Ruman\u00eda"},"content":{"rendered":"

Nuestro equipo de abogados apoya a los empleados que han sufrido accidentes laborales durante todo el proceso de obtenci\u00f3n de indemnizaciones, velando por el respeto de sus derechos y la reparaci\u00f3n \u00edntegra del perjuicio sufrido.<\/span><\/i><\/p>\n

Los accidentes de trabajo son eventos imprevistos que pueden tener consecuencias graves sobre la vida y la salud de los trabajadores, generando tanto p\u00e9rdidas econ\u00f3micas como sufrimientos f\u00edsicos y morales.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

Tipos de accidentes laborales en Ruman\u00eda<\/b><\/h2>\n

La Ley n.\u00ba 319\/2006 sobre la seguridad y salud en el trabajo define en t\u00e9rminos generales el accidente laboral como <\/span>una lesi\u00f3n violenta del organismo, as\u00ed como una intoxicaci\u00f3n aguda profesional, que tiene lugar durante el proceso de trabajo o en el cumplimiento de las obligaciones laborales y que provoca una incapacidad temporal para trabajar de al menos 3 d\u00edas naturales, invalidez o fallecimiento.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

Se consideran, en concreto, accidentes laborales incluso aquellos:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Sufridos por personas que se encuentran de visita en la empresa con el permiso del empleador;<\/span><\/li>\n
  • De trayecto, durante el desplazamiento desde la direcci\u00f3n del lesionado hasta el lugar de trabajo, o entre lugares de trabajo, para cumplir una tarea laboral;<\/span><\/li>\n
  • Sufridos durante las pausas reglamentarias, si ocurrieron en espacios o lugares organizados por el empleador;<\/span><\/li>\n
  • Causados por fen\u00f3menos o cat\u00e1strofes naturales, como tormentas, ventiscas o inundaciones, si la v\u00edctima se encontraba en horario laboral o cumpliendo obligaciones de servicio;<\/span><\/li>\n
  • Sufridos por una persona en el ejercicio de sus atribuciones laborales, como resultado de una agresi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Obligaciones del empleador en Ruman\u00eda<\/b><\/h3>\n

    Seg\u00fan los art\u00edculos <\/span>175-177 del C\u00f3digo Laboral<\/b>, el empleador es responsable de la seguridad de los empleados. Las condiciones laborales seguras son aquellas que respetan <\/span>la totalidad de las normas de protecci\u00f3n del trabajo aplicables<\/b>, ya se trate de medidas generales de protecci\u00f3n aplicables a todos los empleadores, o de medidas espec\u00edficas aplicables a una actividad o profesi\u00f3n concreta, o solo a ciertas categor\u00edas de personal.<\/span><\/p>\n

    Asimismo, el empleador <\/span>debe asegurar a todos los empleados contra el riesgo de accidentes laborales y enfermedades profesionales, conforme a la Ley n.\u00ba 246\/2002. <\/b>Seg\u00fan esta ley, este tipo de seguro forma parte del sistema de seguridad social y est\u00e1 garantizado por el Estado. La calidad de aseguradora corresponde a la Casa Nacional de Pensiones P\u00fablicas, la cual asumir\u00e1 la responsabilidad de cubrir los gastos relativos a:<\/span><\/p>\n

      \n
    • Rehabilitaci\u00f3n m\u00e9dica y recuperaci\u00f3n de la capacidad laboral;<\/span><\/li>\n
    • Rehabilitaci\u00f3n y reconversi\u00f3n profesional;<\/span><\/li>\n
    • Indemnizaci\u00f3n por incapacidad temporal para trabajar;<\/span><\/li>\n
    • Indemnizaci\u00f3n por traslado temporal a otro puesto de trabajo e indemnizaci\u00f3n por reducci\u00f3n de la jornada laboral;<\/span><\/li>\n
    • Compensaciones por da\u00f1o a la integridad;<\/span><\/li>\n
    • Indemnizaciones en caso de fallecimiento;<\/span><\/li>\n
    • Reembolso de gastos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Seg\u00fan el art\u00edculo 44 de la Ley n.\u00ba 319\/2006 sobre seguridad y salud en el trabajo, \u201c<\/span>los empleadores son responsables patrimonialmente, conforme al derecho civil, de los da\u00f1os causados a las v\u00edctimas de accidentes laborales o enfermedades profesionales, en la medida en que dichos da\u00f1os no sean cubiertos \u00edntegramente por las prestaciones del seguro social estatal\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n

      Adem\u00e1s, el art\u00edculo 253 del C\u00f3digo Laboral establece que el empleador est\u00e1 obligado a indemnizar al empleado si este ha sufrido un perjuicio, material o moral, por culpa del empleador en el cumplimiento de sus deberes o en relaci\u00f3n con el trabajo, lo cual incluye tambi\u00e9n la reparaci\u00f3n de los da\u00f1os causados por accidentes laborales. La base de la responsabilidad es el contrato de trabajo, trat\u00e1ndose por tanto de una responsabilidad contractual, seg\u00fan lo establece expresamente la ley. Sin embargo, la responsabilidad del empleador es subsidiaria y complementaria, pudiendo ser exigida si (1) se cumplen las condiciones relativas al acto culposo, el perjuicio y la relaci\u00f3n causal, y (2) el perjuicio no ha sido cubierto \u00edntegramente por el asegurador.<\/span><\/p>\n

      Procedimiento aplicable \u2013 indemnizaciones por accidentes laborales en Ruman\u00eda<\/b><\/h3>\n

      Todo accidente laboral debe ser reportado al empleador, quien tiene la obligaci\u00f3n de comunicar el evento a las inspecciones territoriales de trabajo y a la aseguradora. A continuaci\u00f3n, se realiza la investigaci\u00f3n de los hechos, en principio, a cargo del empleador. En casos m\u00e1s graves, como aquellos que causan invalidez evidente o son accidentes colectivos, la investigaci\u00f3n ser\u00e1 realizada por las inspecciones territoriales de trabajo, la Inspecci\u00f3n del Trabajo o las autoridades territoriales de salud p\u00fablica, seg\u00fan corresponda.<\/span><\/p>\n

      La investigaci\u00f3n es una actividad obligatoria cuyo objetivo es establecer las causas y circunstancias del accidente, las normativas legales infringidas, las responsabilidades y las medidas necesarias para prevenir situaciones similares. Asimismo, se determinar\u00e1 el car\u00e1cter del accidente, en funci\u00f3n del cual se fijan los derechos y obligaciones de las personas e instituciones implicadas.<\/span><\/p>\n

      Toda la informaci\u00f3n recogida durante la investigaci\u00f3n se documenta en un acta que refleja toda la din\u00e1mica del accidente. Esta acta constituye una prueba importante para determinar el car\u00e1cter de \u201caccidente laboral\u201d, y los aspectos consignados en ella <\/span>pueden ser impugnados por la v\u00eda contencioso-administrativa.<\/b><\/p>\n

      \u00bfC\u00f3mo funciona la colaboraci\u00f3n con nosotros?<\/b><\/h3>\n

      Aunque la forma concreta de abordar cada caso puede variar, la cronolog\u00eda de la colaboraci\u00f3n con nuestro equipo de abogados especializados en accidentes laborales ser\u00e1, en t\u00e9rminos generales, la siguiente:<\/span><\/p>\n

        \n
      • Analizamos las circunstancias del accidente laboral para evaluar la situaci\u00f3n e identificar las responsabilidades legales del asegurador, del empleador y las posibles infracciones de la normativa aplicable.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Ofrecemos asesoramiento sobre los derechos del empleado seg\u00fan la legislaci\u00f3n vigente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • Gestionamos las relaciones con las instituciones implicadas, como la Inspecci\u00f3n Territorial de Trabajo (ITM) y la Casa Nacional de Pensiones P\u00fablicas.<\/span><\/li>\n
          • Impugnamos, cuando sea necesario, el acta de investigaci\u00f3n del evento.<\/span><\/li>\n
          • Aseguramos la representaci\u00f3n legal ante los tribunales para la obtenci\u00f3n de las compensaciones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

             <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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