{"id":7852,"date":"2022-10-05T07:19:45","date_gmt":"2022-10-05T04:19:45","guid":{"rendered":"http:\/\/blaj-law.ro\/ghiduri\/angajarea-cetatenilor-din-afara-ue\/"},"modified":"2023-09-29T17:00:41","modified_gmt":"2023-09-29T14:00:41","slug":"a-nem-unios-polgarok-romaniai-foglalkoztatasara-vonatkozo-eljaras-kulfoldi-allampolgarok-foglalkoztatasa-2023-ban","status":"publish","type":"resursa","link":"https:\/\/blaj-law.ro\/hu\/ghiduri\/a-nem-unios-polgarok-romaniai-foglalkoztatasara-vonatkozo-eljaras-kulfoldi-allampolgarok-foglalkoztatasa-2023-ban\/","title":{"rendered":"A nem uni\u00f3s polg\u00e1rok rom\u00e1niai foglalkoztat\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 elj\u00e1r\u00e1s &#8211; K\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rok foglalkoztat\u00e1sa 2023-ban"},"content":{"rendered":"<p>A rom\u00e1niai munkaer\u0151-v\u00e1ls\u00e1g, amelyet az jellemez, hogy k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 ter\u00fcleteken szakk\u00e9pzett munkaer\u0151re van sz\u00fcks\u00e9g, valamint az, hogy nem \u00e1llnak rendelkez\u00e9sre rom\u00e1n \u00e1llampolg\u00e1rok ezekre a poz\u00edci\u00f3kra, egyre t\u00f6bb rom\u00e1niai munk\u00e1ltat\u00f3t k\u00e9sztet arra, hogy az EU-n k\u00edv\u00fcli k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rok alkalmaz\u00e1sa fel\u00e9 forduljon. 2018 \u00f3ta r\u00e1ad\u00e1sul megn\u0151tt a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9rdekl\u0151d\u00e9se, miut\u00e1n hat\u00e1lyba l\u00e9pett a 247\/2018. sz\u00e1m\u00fa t\u00f6rv\u00e9ny, amely megv\u00e1ltoztatta a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e1ltal a k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1roknak fizetend\u0151 b\u00e9reket. Jelenleg a munk\u00e1ltat\u00f3k a nem uni\u00f3s \u00e1llampolg\u00e1rnak a garant\u00e1lt rom\u00e1niai minim\u00e1lb\u00e9rt fizethetik meg, szemben a rom\u00e1niai brutt\u00f3 \u00e1tlagb\u00e9rrel, amely 2018 elej\u00e9n 4 162 lej volt.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7357\" src=\"http:\/\/blaj-law.ro\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-paul-efe-763934-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1696\" srcset=\"http:\/\/blaj-law.ro\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-paul-efe-763934-scaled.jpg 2560w, http:\/\/blaj-law.ro\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-paul-efe-763934-1280x848.jpg 1280w, http:\/\/blaj-law.ro\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-paul-efe-763934-980x649.jpg 980w, http:\/\/blaj-law.ro\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-paul-efe-763934-480x318.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2560px, 100vw\" \/><\/p>\n<h2>Milyen l\u00e9p\u00e9sek sz\u00fcks\u00e9gesek a nem uni\u00f3s k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rok rom\u00e1niai foglalkoztat\u00e1s\u00e1hoz?<\/h2>\n<p>A k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rok foglalkoztat\u00e1s\u00e1hoz el\u0151sz\u00f6r is a munk\u00e1ltat\u00f3 beny\u00fajtja a munkav\u00e1llal\u00e1si enged\u00e9ly megszerz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges dokumentumokat, amelyeket elk\u00fcld a k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rnak. Ezut\u00e1n a k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1r beny\u00fajtja a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1sra jogos\u00edt\u00f3 v\u00edzum megszerz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges dokumentumokat Rom\u00e1nia konzuli hivatal\u00e1n\u00e1l vagy diplom\u00e1ciai k\u00e9pviselet\u00e9n\u00e9l a lak\u00f3helye szerinti orsz\u00e1gban, majd a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1sra jogos\u00edt\u00f3 v\u00edzum megszerz\u00e9se ut\u00e1n Rom\u00e1ni\u00e1ba utazik. Rom\u00e1ni\u00e1ba \u00e9rkez\u00e9se ut\u00e1n a k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1r beny\u00fajtja a tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly megszerz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges dokumentumokat.<\/p>\n<h2>Milyen felt\u00e9telek mellett kaphatnak munkav\u00e1llal\u00e1si enged\u00e9lyt a k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rok?<\/h2>\n<h2>A k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rok munkav\u00e1llal\u00e1si enged\u00e9ly\u00e9nek megszerz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges felt\u00e9telek a munk\u00e1ltat\u00f3t illet\u0151en:<\/h2>\n<ul>\n<li>Olyan tev\u00e9kenys\u00e9get v\u00e9gez, amely \u00f6sszeegyeztethet\u0151 azzal a munkak\u00f6rrel, amelyre a k\u00fclf\u00f6ldi munk\u00e1t k\u00e9r;<\/li>\n<li>Naprak\u00e9szen megfizette az \u00e1llami k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s fel\u00e9 fenn\u00e1ll\u00f3 k\u00f6telezetts\u00e9geit;<\/li>\n<li>A k\u00e9relemr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 d\u00f6nt\u00e9st megel\u0151z\u0151 6 h\u00f3napban nem volt b\u00fcntetve be nem jelentett munkav\u00e9gz\u00e9s vagy illeg\u00e1lis foglalkoztat\u00e1s miatt.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>A k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rok munkav\u00e1llal\u00e1si enged\u00e9ly\u00e9nek megszerz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges felt\u00e9telek:<\/h3>\n<ul>\n<li>\u00c9rv\u00e9nyes hat\u00e1r\u00e1tl\u00e9p\u00e9si okm\u00e1nnyal (\u00fatlev\u00e9llel) kell rendelkeznie;<\/li>\n<li>Nincsenek a nev\u00e9re vonatkoz\u00f3 beutaz\u00e1si tilalmak, azaz nem \u00e1ll a Rom\u00e1ni\u00e1ba val\u00f3 bel\u00e9p\u00e9s megtagad\u00e1s\u00e1nak hat\u00e1lya alatt;<\/li>\n<li>Bizony\u00edtja, hogy orvosilag alkalmas a sz\u00f3ban forg\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g v\u00e9gz\u00e9s\u00e9re;<\/li>\n<li>Nem rendelkezik a Rom\u00e1ni\u00e1ban folytatott vagy folytatand\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9ggel \u00f6sszef\u00e9rhetetlen b\u00fcntetett el\u0151\u00e9lettel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rok munkav\u00e1llal\u00e1si enged\u00e9ly\u00e9nek megszerz\u00e9s\u00e9hez tov\u00e1bbi felt\u00e9tel, hogy a korm\u00e1ny \u00e1ltal j\u00f3v\u00e1hagyott \u00e9ves kv\u00f3t\u00e1n bel\u00fcl kell lenni\u00fck. A korm\u00e1ny \u00e1ltal j\u00f3v\u00e1hagyott \u00e9ves kv\u00f3ta az adott \u00e9vben az EU-n k\u00edv\u00fclr\u0151l foglalkoztathat\u00f3 szem\u00e9lyek sz\u00e1m\u00e1ra vonatkozik, \u00e9s korm\u00e1nyhat\u00e1rozattal hagyj\u00e1k j\u00f3v\u00e1. A 2022-es \u00e9vre a j\u00f3v\u00e1hagyott \u00e9ves kv\u00f3ta 100 000 k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3 volt, ami magasabb, mint a 2021-ben j\u00f3v\u00e1hagyott kv\u00f3ta, amely 50 000 munkav\u00e1llal\u00f3 volt, az el\u0151z\u0151 \u00e9vi munkaer\u0151hi\u00e1ny fedez\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p>Emellett a nem uni\u00f3s k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rok felv\u00e9tel\u00e9hez a munk\u00e1ltat\u00f3nak a meg\u00fcresedett \u00e1ll\u00e1shelyre nem lehetett rom\u00e1n \u00e1llampolg\u00e1rokat vagy EU\/EGT-tag\u00e1llamok \u00e1llampolg\u00e1rait, illetve Rom\u00e1ni\u00e1ban \u00e1lland\u00f3 lakhellyel rendelkez\u0151 szem\u00e9lyeket alkalmazni.<\/p>\n<p>Amennyiben a fenti felt\u00e9telek mindegyike teljes\u00fcl, a sz\u00fcks\u00e9ges dokumentumokat a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00f6sszegy\u0171jtheti \u00e9s \u00f6ssze\u00e1ll\u00edthatja, majd beny\u00fajthatja a sz\u00e9khelye szerinti megyei bev\u00e1ndorl\u00e1si f\u0151fel\u00fcgyel\u0151s\u00e9gre. A munk\u00e1ltat\u00f3nak mind a munk\u00e1ltat\u00f3ra, mind a k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rra vonatkoz\u00f3 dokumentumokat be kell ny\u00fajtania.<\/p>\n<p>A rom\u00e1niai munk\u00e1ltat\u00f3k t\u00f6bbf\u00e9le munkav\u00e1llal\u00f3i kateg\u00f3ri\u00e1t alkalmazhatnak, nevezetesen \u00e1lland\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3kat, gyakornokokat, id\u00e9nymunk\u00e1sokat, hat\u00e1ron t\u00fali munkav\u00e1llal\u00f3kat, magasan k\u00e9pzett munkav\u00e1llal\u00f3kat, kik\u00fcld\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3kat, IKT munkav\u00e1llal\u00f3kat (v\u00e1llalaton bel\u00fcl \u00e1thelyezettek) \u00e9s au pair munkav\u00e1llal\u00f3kat. A munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal beny\u00fajtand\u00f3 dokumentumok a munkav\u00e1llal\u00f3k kateg\u00f3ri\u00e1j\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg\u0151en k\u00fcl\u00f6nb\u00f6znek. Az al\u00e1bbi dokumentumokra van sz\u00fcks\u00e9g \u00e1lland\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3 alkalmaz\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\n<h2>K\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rok foglalkoztat\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges dokumentumok<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7361\" src=\"http:\/\/blaj-law.ro\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-pixabay-357514-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1707\" srcset=\"http:\/\/blaj-law.ro\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-pixabay-357514-scaled.jpg 2560w, http:\/\/blaj-law.ro\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-pixabay-357514-1280x854.jpg 1280w, http:\/\/blaj-law.ro\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-pixabay-357514-980x653.jpg 980w, http:\/\/blaj-law.ro\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-pixabay-357514-480x320.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2560px, 100vw\" \/><\/p>\n<h3>A k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rok foglalkoztat\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges, a munk\u00e1ltat\u00f3ra vonatkoz\u00f3 dokumentumok:<\/h3>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 ter\u00fcleti illet\u00e9kess\u00e9gi ter\u00fclet\u00e9n m\u0171k\u00f6d\u0151 munka\u00fcgyi hivatal (AJOFM) \u00e1ltal ki\u00e1ll\u00edtott igazol\u00e1s a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal k\u00f6z\u00f6lt \u00fcres \u00e1ll\u00e1shelyen rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 munkaer\u0151r\u0151l, amelyet legk\u00e9s\u0151bb 60 nappal a jelentkez\u00e9s el\u0151tt adtak ki;<\/p>\n<ul>\n<li>Az AJOFM-t\u0151l val\u00f3 igazol\u00e1s megszerz\u00e9s\u00e9hez a munk\u00e1ltat\u00f3 beny\u00fajtja a v\u00e1llalatn\u00e1l rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 \u00e1ll\u00e1shelyre vonatkoz\u00f3 aj\u00e1nlatot (szabv\u00e1nyos formanyomtatv\u00e1ny), amelynek az AJOFM \u00e1ltal t\u00f6rt\u00e9n\u0151 k\u00f6zz\u00e9t\u00e9telt\u0151l sz\u00e1m\u00edtott legal\u00e1bb 5 munkanapig \u00e9rv\u00e9nyesnek kell lennie, valamint az AJOFM-t\u0151l az igazol\u00e1s ki\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1t k\u00e9r\u0151 k\u00e9relmet;<\/li>\n<li>A munk\u00e1ltat\u00f3t\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 jogi felhatalmaz\u00e1s igazol\u00e1sa &#8211; pl. a c\u00e9gjegyz\u00e9k \u00e1ltal ki\u00e1ll\u00edtott igazol\u00e1s vagy a v\u00e1llalat alapszab\u00e1lya;<\/li>\n<li>a v\u00e1llalat bejegyz\u00e9si bizony\u00edtv\u00e1ny\u00e1nak eredeti \u00e9s m\u00e1solati p\u00e9ld\u00e1nya;<\/li>\n<li>A c\u00e9gnyilv\u00e1ntart\u00e1s \u00e1ltal ki\u00e1ll\u00edtott igazol\u00e1s arr\u00f3l, hogy nem jegyeztek be cs\u0151delj\u00e1r\u00e1s megind\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 bejegyz\u00e9st;<\/li>\n<li>Az \u00e1llamh\u00e1ztart\u00e1si igazgat\u00e1s \u00e1ltal ki\u00e1ll\u00edtott igazol\u00e1s az \u00e1llami k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9ssel szembeni k\u00f6telezetts\u00e9gek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l az elm\u00falt f\u00e9l\u00e9vre vonatkoz\u00f3an;<\/li>\n<li>A munk\u00e1ltat\u00f3 munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1sa \u00e9s szervezeti \u00e1br\u00e1ja, amely tartalmazza a bet\u00f6lt\u00f6tt \u00e9s a bet\u00f6ltetlen poz\u00edci\u00f3kat;<br \/>\nIgazol\u00e1s az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9snek a rom\u00e1n m\u00e9di\u00e1ban t\u00f6rt\u00e9n\u0151 k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9r\u0151l;<\/li>\n<li>Az alkalmazni k\u00edv\u00e1nt k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rnak k\u00fcld\u00f6tt hat\u00e1rozott \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlat;<\/li>\n<li>Az \u00fcres \u00e1ll\u00e1shelyre t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kiv\u00e1laszt\u00e1st k\u00f6vet\u0151en k\u00e9sz\u00edtett jelent\u00e9s m\u00e1solata, amelyb\u0151l egy\u00e9rtelm\u0171en kider\u00fcl, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal alkalmazni k\u00edv\u00e1nt k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1r megfelel az adott \u00e1ll\u00e1shelyre vonatkoz\u00f3 hat\u00e1lyos jogszab\u00e1lyokban el\u0151\u00edrt szakmai k\u00e9pzetts\u00e9gi \u00e9s munkatapasztalati felt\u00e9teleknek;<\/li>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 b\u0171n\u00fcgyi nyilv\u00e1ntart\u00e1sa.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>A k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rok foglalkoztat\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges dokumentumok a k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rokra vonatkoz\u00f3an:<\/h3>\n<ul>\n<li>A k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1r esk\u00fc alatt tett nyilatkozata arr\u00f3l, hogy orvosilag alkalmas a foglalkoztat\u00e1sra, \u00e9s legal\u00e1bb rom\u00e1n vagy egy nemzetk\u00f6zi nyelv ismeret\u00e9vel rendelkezik;<\/li>\n<li>\u00d6n\u00e9letrajz, amely tartalmazhatja a k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1r fenti pontban eml\u00edtett esk\u00fc alatt tett nyilatkozat\u00e1t is;<\/li>\n<li>K\u00e9t 3\/4-es f\u00e9nyk\u00e9p a k\u00fclf\u00f6ldir\u0151l;<\/li>\n<li>A k\u00fclf\u00f6ldi b\u0171n\u00fcgyi nyilv\u00e1ntart\u00e1sa vagy a sz\u00e1rmaz\u00e1si vagy lak\u00f3helye szerinti orsz\u00e1g hat\u00f3s\u00e1gai \u00e1ltal ki\u00e1ll\u00edtott, leford\u00edtott \u00e9s hiteles\u00edtett, azonos jogi \u00e9rt\u00e9k\u0171 egy\u00e9b dokumentum;<\/li>\n<li>A k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1r \u00fatlevele;<\/li>\n<li>Amennyiben az a munkak\u00f6r, amelyre a k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rt alkalmazni k\u00edv\u00e1nj\u00e1k, szakir\u00e1ny\u00fa tanulm\u00e1nyokat ig\u00e9nyel, akkor a t\u00f6rv\u00e9ny \u00e1ltal el\u0151\u00edrt enged\u00e9lyez\u00e9si dokumentumra is sz\u00fcks\u00e9g lesz &#8211; p\u00e9ld\u00e1ul a tanulm\u00e1nyi oklev\u00e9lre, amelyet adott esetben a rom\u00e1n oktat\u00e1si miniszt\u00e9riumnak kell egyen\u00e9rt\u00e9k\u0171v\u00e9 tennie.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Mennyibe ker\u00fcl a munkav\u00e1llal\u00e1si enged\u00e9ly kiad\u00e1sa nem uni\u00f3s polg\u00e1rok sz\u00e1m\u00e1ra?<\/h3>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00e1si enged\u00e9ly kiad\u00e1s\u00e1\u00e9rt a munk\u00e1ltat\u00f3 100 eur\u00f3nak megfelel\u0151 RON-ban kifejezett d\u00edjat fizet.<\/p>\n<h3>Mennyi ideig tart a munkav\u00e1llal\u00e1si enged\u00e9ly kiad\u00e1sa k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rok sz\u00e1m\u00e1ra?<\/h3>\n<p>Fontos szempont, amit figyelembe kell venni, hogy az enged\u00e9ly ki\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 elj\u00e1r\u00e1s id\u0151tartama 30 nap a k\u00e9relem nyilv\u00e1ntart\u00e1sba v\u00e9tel\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtva, ami tov\u00e1bbi ellen\u0151rz\u00e9sek sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9ge eset\u00e9n 45 napra meghosszabb\u00edthat\u00f3.<\/p>\n<p><strong>Mi a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1sra jogos\u00edt\u00f3 v\u00edzum \u00e9s tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly megszerz\u00e9s\u00e9nek folyamata k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rok sz\u00e1m\u00e1ra?<\/strong><\/p>\n<p>Miut\u00e1n a munk\u00e1ltat\u00f3 megszerezte a munkav\u00e1llal\u00e1si enged\u00e9lyt, \u00e9s elk\u00fcldte azt a k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rnak, ez ut\u00f3bbinak be kell szereznie a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1sra jogos\u00edt\u00f3 v\u00edzumot, amelyre sz\u00fcks\u00e9ge lesz a Rom\u00e1ni\u00e1ba val\u00f3 beutaz\u00e1shoz. A hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1sra jogos\u00edt\u00f3 v\u00edzumoknak t\u00f6bb kateg\u00f3ri\u00e1ja l\u00e9tezik, de az egy\u00e9ni munkaszerz\u0151d\u00e9ssel foglalkoztatott k\u00fclf\u00f6ldiek sz\u00e1m\u00e1ra a munkav\u00e1llal\u00e1s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l kiadott hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1sra jogos\u00edt\u00f3 v\u00edzum az \u00e9rdekes. A v\u00edzumot minden esetben a munkav\u00e1llal\u00e1si enged\u00e9ly megszerz\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151 els\u0151 60 napon bel\u00fcl kell k\u00e9relmezni a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal a k\u00fclf\u00f6ldi rom\u00e1n diplom\u00e1ciai vagy konzuli k\u00e9pviseletekhez beny\u00fajtott k\u00e9relem \u00fatj\u00e1n, amelyek illet\u00e9kess\u00e9gi ter\u00fclet\u00e9n a k\u00e9relmez\u0151 lak\u00f3helye vagy tart\u00f3zkod\u00e1si helye tal\u00e1lhat\u00f3.<\/p>\n<p>A hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa munkav\u00e1llal\u00e1si v\u00edzum megszerz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges dokumentumok:<\/p>\n<ul>\n<li>A munk\u00e1ltat\u00f3i felmond\u00e1s m\u00e1solata;<br \/>\nA rom\u00e1niai brutt\u00f3 minim\u00e1lb\u00e9r szintj\u00e9nek megfelel\u0151, a v\u00edzumban meghat\u00e1rozott id\u0151tartamra garant\u00e1ltan kifizetett meg\u00e9lhet\u00e9si eszk\u00f6z\u00f6k megl\u00e9t\u00e9t igazol\u00f3 dokumentum;<\/li>\n<li>B\u0171n\u00fcgyi nyilv\u00e1ntart\u00e1s vagy a sz\u00e1rmaz\u00e1si vagy lak\u00f3hely szerinti orsz\u00e1g \u00e1ltal ki\u00e1ll\u00edtott m\u00e1s, jogi szempontb\u00f3l egyen\u00e9rt\u00e9k\u0171 dokumentum;<\/li>\n<li>Eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1s a v\u00edzum \u00e9rv\u00e9nyess\u00e9gi idej\u00e9re.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Mennyibe ker\u00fcl a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa munkav\u00e1llal\u00e1si v\u00edzum kiad\u00e1sa?<\/h2>\n<p>A hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa munkav\u00e1llal\u00e1si c\u00e9l\u00fa v\u00edzum kiad\u00e1s\u00e1\u00e9rt 120 eur\u00f3s d\u00edjat kell fizetni, amely a kifizet\u00e9s id\u0151pontj\u00e1ban lejben kifejezett ellen\u00e9rt\u00e9k. A v\u00edzumk\u00e9relmek feldolgoz\u00e1s\u00e1nak hat\u00e1rideje a dokumentumok beny\u00fajt\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151 10 nap.A hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa munkav\u00e1llal\u00e1si v\u00edzum megszerz\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en a k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1r jogot szerez arra, hogy Rom\u00e1ni\u00e1ban legfeljebb 90 napig tart\u00f3zkodjon, egy vagy t\u00f6bb utaz\u00e1ssal egy\u00fctt.<\/p>\n<h3><strong>A munkav\u00e1llal\u00e1si v\u00edzum \u00e9s a tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly lej\u00e1rta<\/strong><\/h3>\n<p>A tart\u00f3zkod\u00e1si v\u00edzum lej\u00e1rta a rom\u00e1niai tart\u00f3zkod\u00e1si jog megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t jelenti, amelyet a tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly lej\u00e1rta el\u0151tt legal\u00e1bb 30 nappal meg kell hosszabb\u00edtani a bev\u00e1ndorl\u00e1si f\u0151fel\u00fcgyel\u0151s\u00e9g ter\u00fcleti egys\u00e9gei \u00e1ltal ki\u00e1ll\u00edtott tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9llyel, abban a megy\u00e9ben, ahol az \u00e1llampolg\u00e1r tart\u00f3zkodik.<\/p>\n<h3><strong>A tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly meghosszabb\u00edt\u00e1sa<\/strong><\/h3>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00e1si c\u00e9l\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly els\u0151 meghosszabb\u00edt\u00e1s\u00e1hoz, azaz az els\u0151 \u00f6sszevont enged\u00e9ly megszerz\u00e9s\u00e9hez a k\u00f6vetkez\u0151 dokumentumokat kell beny\u00fajtani:<\/p>\n<ul>\n<li>A munkav\u00e1llal\u00e1si c\u00e9l\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1si jog meghosszabb\u00edt\u00e1sa ir\u00e1nti k\u00e9relem;<br \/>\nHat\u00e1r\u00e1tl\u00e9p\u00e9si okm\u00e1ny &#8211; \u00fatlev\u00e9l, \u00fati okm\u00e1ny stb. &#8211; eredeti \u00e9s m\u00e1solatban;<\/li>\n<li>Lak\u00e1s jogszer\u0171 tulajdonjog\u00e1nak igazol\u00e1sa &#8211; b\u00e9rleti szerz\u0151d\u00e9s, commodat, ad\u00e1s-v\u00e9tel stb. &#8211; eredetiben \u00e9s m\u00e1solatban;<\/li>\n<li>Egy\u00e9ni munkaszerz\u0151d\u00e9s, a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e1ltal\u00e1nos nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1ba bejegyezve;<\/li>\n<li>A nyilv\u00e1ntart\u00e1sba vett fizet\u00e9s, amelynek legal\u00e1bb a brutt\u00f3 minim\u00e1lb\u00e9rrel kell megegyeznie;<\/li>\n<li>Orvosi igazol\u00e1s arr\u00f3l, hogy a k\u00fclf\u00f6ldi nem szenved olyan betegs\u00e9gben, amely vesz\u00e9lyeztetheti a k\u00f6zeg\u00e9szs\u00e9get;<\/li>\n<li>Az enged\u00e9ly meghosszabb\u00edt\u00e1s\u00e1\u00e9rt \u00e9s kiad\u00e1s\u00e1\u00e9rt fizetett d\u00edjak befizet\u00e9s\u00e9nek igazol\u00e1sa;<\/li>\n<li>120 eur\u00f3s konzuli d\u00edj, a befizet\u00e9s napj\u00e1n ennek megfelel\u0151 lejben kifejezett \u00f6sszeg, illetve a tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly ellen\u00e9rt\u00e9k\u00e9t jelent\u0151 259 lejes d\u00edj.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fontos szempont, hogy az enged\u00e9ly meg\u00faj\u00edt\u00e1s\u00e1ra legal\u00e1bb 30 nappal az el\u0151z\u0151 enged\u00e9ly lej\u00e1rta el\u0151tt ker\u00fclj\u00f6n sor.<\/p>\n<p>Ha seg\u00edts\u00e9gre van sz\u00fcks\u00e9ge az elj\u00e1r\u00e1s sor\u00e1n, forduljon bizalommal a Blaj Law kolozsv\u00e1ri bev\u00e1ndorl\u00e1si \u00fcgyv\u00e9dj\u00e9hez.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":7485,"template":"","class_list":["post-7852","resursa","type-resursa","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blaj-law.ro\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/ghiduri\/7852","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blaj-law.ro\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/ghiduri"}],"about":[{"href":"https:\/\/blaj-law.ro\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resursa"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blaj-law.ro\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7485"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blaj-law.ro\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}