{"id":7721,"date":"2022-11-14T13:21:56","date_gmt":"2022-11-14T11:21:56","guid":{"rendered":"http:\/\/blaj-law.ro\/servicii\/horeca\/"},"modified":"2023-09-28T12:29:07","modified_gmt":"2023-09-28T09:29:07","slug":"horeca","status":"publish","type":"servicii","link":"https:\/\/blaj-law.ro\/hu\/szolgaltatasok\/horeca\/","title":{"rendered":"HORECA\u202f"},"content":{"rendered":"<p><strong>A vend\u00e9gl\u00e1t\u00f3ipar, a HORECA (sz\u00e1llod\u00e1k, \u00e9ttermek, k\u00e1v\u00e9z\u00f3k) sem mentes\u00fcl az akad\u00e1lyokt\u00f3l, amelyek ak\u00e1r az \u00fcgyfelekkel, ak\u00e1r az alkalmazottakkal, ak\u00e1r a hat\u00f3s\u00e1gokkal szemben mer\u00fclnek fel a m\u0171k\u00f6d\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges enged\u00e9lyek tekintet\u00e9ben. Ez\u00e9rt jogi szak\u00e9rt\u0151i tan\u00e1csad\u00e1st ny\u00fajtunk a k\u00f6vetkez\u0151 t\u00e9m\u00e1kban:<\/strong><\/p>\n<h2>A m\u0171k\u00f6d\u00e9si enged\u00e9lyez\u00e9si elj\u00e1r\u00e1sok.<\/h2>\n<p>A HORECA szektorban (sz\u00e1llod\u00e1k, \u00e9ttermek, k\u00e1v\u00e9z\u00f3k) folytatott tev\u00e9kenys\u00e9g megkezd\u00e9se el\u0151tt elengedhetetlen bizonyos dokumentumok, nevezetesen enged\u00e9lyek, enged\u00e9lyek \u00e9s szerz\u0151d\u00e9sek beszerz\u00e9se \u00e9s elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se. \u00d6nnel egy\u00fctt v\u00e9gigvessz\u00fck azokat a l\u00e9p\u00e9seket, amelyek egy sikeres v\u00e1llalkoz\u00e1s megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1hoz vezetnek, egy olyan strat\u00e9gia alapj\u00e1n, amely ezeket az el\u0151zetes elj\u00e1r\u00e1sokat racionaliz\u00e1lja.<\/p>\n<p>Az e ter\u00fcleten v\u00e9gzett tev\u00e9kenys\u00e9g v\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges dokumentumok k\u00f6z\u00e9 tartoznak:<\/p>\n<ul>\n<li>M\u0171k\u00f6d\u00e9si enged\u00e9ly<\/li>\n<li>\u00c1llatorvosi nyilv\u00e1ntart\u00e1si okm\u00e1ny<\/li>\n<li>DSP (K\u00f6zeg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi Hivatal) eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi enged\u00e9lye<\/li>\n<li>ISU t\u0171zmegel\u0151z\u00e9si \u00e9s t\u0171zolt\u00e1si enged\u00e9ly<\/li>\n<li>a k\u00f6rnyezetv\u00e9delmi hat\u00f3s\u00e1g enged\u00e9lye<\/li>\n<li>A v\u00e1rosh\u00e1za m\u0171k\u00f6d\u00e9si enged\u00e9lye \u00e9s nyitvatart\u00e1si id\u0151<\/li>\n<li>A helysz\u00edn besorol\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 igazol\u00e1s az Idegenforgalmi Miniszt\u00e9riumt\u00f3l<\/li>\n<li>Szerz\u0151d\u00e9s egy foglalkoz\u00e1s-eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi rendel\u0151vel<\/li>\n<li>Szerz\u0151d\u00e9s biztons\u00e1gi \u00e9s v\u00e9delmi szolg\u00e1ltat\u00f3 c\u00e9ggel<\/li>\n<li>Szerz\u0151d\u00e9s egy szennyv\u00edzkezel\u0151 v\u00e1llalattal<\/li>\n<li>Szerz\u0151d\u00e9s k\u00e1rtev\u0151irt\u00f3 c\u00e9ggel<\/li>\n<li>Szerz\u0151d\u00e9s a v\u00edz-, csatorna-, villany- \u00e9s g\u00e1zszolg\u00e1ltat\u00f3kkal.<\/li>\n<li>Szerz\u0151d\u00e9s az \u00e1ruk megfelel\u0151s\u00e9gi tan\u00fas\u00edtv\u00e1nyait ki\u00e1ll\u00edt\u00f3 sz\u00e1ll\u00edt\u00f3val<\/li>\n<li>Seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3kkal val\u00f3 t\u00e1rgyal\u00e1sokhoz \u00e9s szerz\u0151d\u00e9sszerkeszt\u00e9shez.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i szerz\u0151d\u00e9sek n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlenek az \u00fczleti \u00e9letben. A t\u00e1rgyal\u00e1sok szerz\u0151d\u00e9sk\u00f6t\u00e9st megel\u0151z\u0151 szakasza mag\u00e1ban foglalja a j\u00f6v\u0151beli szerz\u0151d\u00e9s l\u00e9nyeges elemeir\u0151l val\u00f3 megegyez\u00e9st. Seg\u00edt\u00fcnk \u00d6nnek a szerz\u0151d\u00e9sk\u00f6t\u00e9st megel\u0151z\u0151 megbesz\u00e9l\u00e9sekben, ahol a felek k\u00f6z\u00f6tti j\u00f6v\u0151beli kapcsolat kialak\u00edt\u00e1sa t\u00f6rt\u00e9nik, hogy az \u00d6n \u00e9rdekei v\u00e9dve legyenek.<\/p>\n<p>A sz\u00e1ll\u00edt\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s olyan szerz\u0151d\u00e9s, amelyben az egyik f\u00e9l, az \u00fagynevezett sz\u00e1ll\u00edt\u00f3, v\u00e1llalja, hogy a szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en egy vagy t\u00f6bb alkalommal vagy folyamatosan meghat\u00e1rozott mennyis\u00e9g\u0171 \u00e1ru tulajdonjog\u00e1t \u00e1truh\u00e1zza \u00e9s lesz\u00e1ll\u00edtja, vagy a szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en egy vagy t\u00f6bb alkalommal vagy folyamatosan bizonyos szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajt, a m\u00e1sik f\u00e9l, az \u00fagynevezett c\u00edmzett pedig v\u00e1llalja, hogy \u00e1tveszi az \u00e1rut vagy a szolg\u00e1ltat\u00e1st, \u00e9s megfizet \u00e9rte.<\/p>\n<h2>Seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s vissza nem t\u00e9r\u00edtend\u0151 p\u00e9nzeszk\u00f6z\u00f6k megszerz\u00e9s\u00e9hez az \u00fczletfejleszt\u00e9s t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra.<\/h2>\n<p>A vissza nem t\u00e9r\u00edtend\u0151 p\u00e9nzeszk\u00f6z\u00f6k megszerz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges dokumentumok el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se olyan szakasz, amely id\u0151t \u00e9s figyelmet ig\u00e9nyel. Ha id\u0151t szeretne megtakar\u00edtani, ugyanakkor biztos akar lenni abban, hogy a dokument\u00e1ci\u00f3 hib\u00e1tlanul k\u00e9sz\u00fcl el, seg\u00edt\u00fcnk \u00d6nnek v\u00e9gigmenni az ilyen megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s minden l\u00e9p\u00e9s\u00e9n.<\/p>\n<p>Egy v\u00e1llalkoz\u00e1s m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se emberi, technikai \u00e9s p\u00e9nz\u00fcgyi er\u0151forr\u00e1sokat ig\u00e9nyel. V\u00e1llalkoz\u00e1s\u00e1nak fejleszt\u00e9s\u00e9hez optim\u00e1lis megold\u00e1s lehet az is, ha k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9gi ter\u00fcletek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra p\u00e9nzeszk\u00f6z\u00f6kh\u00f6z jut. Seg\u00edt\u00fcnk \u00d6nnek meghat\u00e1rozni a v\u00e1llalkoz\u00e1sa sz\u00e1m\u00e1ra legmegfelel\u0151bb programot, f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy mi\u00f3ta van a piacon, mik\u00f6zben ellen\u0151rizz\u00fck a t\u00e1mogathat\u00f3s\u00e1gi felt\u00e9teleket.<\/p>\n<h2>K\u00e9pviselet munkav\u00e9delmi perekben.<\/h2>\n<p>A munkajog \u00e9s a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si jog sz\u00e1mos olyan k\u00e9rd\u00e9st \u00e9rint, amellyel mind a munkav\u00e1llal\u00f3k, mind a munk\u00e1ltat\u00f3k szembes\u00fclnek.<\/p>\n<p>A munkav\u00e9delem \u00e1ltal\u00e1nos szab\u00e1lyai k\u00f6z\u00e9 tartoznak a munkahelyi balesetek \u00e9s foglalkoz\u00e1si megbeteged\u00e9sek megel\u0151z\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 \u00e1ltal\u00e1nos elvek, valamint az alkalmaz\u00e1sukra vonatkoz\u00f3 \u00e1ltal\u00e1nos ir\u00e1nymutat\u00e1sok. C\u00e9ljuk, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s k\u00e9pvisel\u0151ik t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1sa, konzult\u00e1ci\u00f3ja \u00e9s bevon\u00e1sa r\u00e9v\u00e9n kik\u00fcsz\u00f6b\u00f6lj\u00e9k vagy cs\u00f6kkents\u00e9k a munkahelyi balesetek vagy megbeteged\u00e9sek kock\u00e1zati t\u00e9nyez\u0151it, amelyek a munkarendszer egyes elemeire jellemz\u0151en a munkarendszerben l\u00e9teznek.<\/p>\n<p>Tapasztalatainkat \u00e1tadjuk \u00d6nnek, \u00e9s akt\u00edvan r\u00e9szt vesz\u00fcnk a munkaviszonyokat jellemz\u0151 dokumentumok, valamint a munkav\u00e9delem alkalmaz\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 \u00e1ltal\u00e1nos ir\u00e1nyelvek kidolgoz\u00e1s\u00e1ban.<\/p>\n<p>Ha olyan helyzetbe ker\u00fcl, amelyben a munkav\u00e9delmet nem tartott\u00e1k tiszteletben, \u00e9s a vit\u00e1ban k\u00e9pvisel\u0151re van sz\u00fcks\u00e9ge, csapatunk k\u00e9sz t\u00e1mogatni \u00d6nt a teljes folyamat sor\u00e1n.<\/p>\n<h2>A jogs\u00e9rt\u00e9sek \u00e9s a tev\u00e9kenys\u00e9g felf\u00fcggeszt\u00e9se elleni fellebbez\u00e9s.<\/h2>\n<p>Az ANPC-nek jog\u00e1ban \u00e1ll tematikus ellen\u0151rz\u00e9seket kezdem\u00e9nyezni, a fogyaszt\u00f3k felk\u00e9r\u00e9se n\u00e9lk\u00fcl, bizonyos szab\u00e1lytalans\u00e1gok felt\u00e1r\u00e1sa \u00e9s szankcion\u00e1l\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n<p>Az ANPC \u00e1ltal v\u00e9gzett ellen\u0151rz\u00e9sek bizonyos szab\u00e1lytalans\u00e1gok felt\u00e1r\u00e1sa eset\u00e9n a gazdas\u00e1gi szerepl\u0151k szankcion\u00e1l\u00e1s\u00e1hoz vezethetnek. C\u00e9ljuk a szolg\u00e1ltat\u00e1sok \u00e9s term\u00e9kek megfelel\u0151s\u00e9g\u00e9nek \u00e9s a fogyaszt\u00f3v\u00e9delmi el\u0151\u00edr\u00e1sok betart\u00e1s\u00e1nak biztos\u00edt\u00e1sa.<\/p>\n<p>Ha \u00d6n \u00fagy v\u00e9li, hogy az ANPC csapata \u00e1ltal kiszabott szankci\u00f3 nem jogszer\u0171, 15 napon bel\u00fcl fellebbezhet, \u00e9s panaszt ny\u00fajthat be ahhoz a b\u00edr\u00f3s\u00e1ghoz, amelynek k\u00f6rzet\u00e9ben a szab\u00e1lys\u00e9rt\u00e9st elk\u00f6vett\u00e9k.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A vend\u00e9gl\u00e1t\u00f3ipar, a HORECA (sz\u00e1llod\u00e1k, \u00e9ttermek, k\u00e1v\u00e9z\u00f3k) sem mentes\u00fcl az akad\u00e1lyokt\u00f3l, amelyek ak\u00e1r az \u00fcgyfelekkel, ak\u00e1r az alkalmazottakkal, ak\u00e1r a hat\u00f3s\u00e1gokkal szemben mer\u00fclnek fel a m\u0171k\u00f6d\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges enged\u00e9lyek tekintet\u00e9ben. Ez\u00e9rt jogi szak\u00e9rt\u0151i tan\u00e1csad\u00e1st ny\u00fajtunk a k\u00f6vetkez\u0151 t\u00e9m\u00e1kban: A m\u0171k\u00f6d\u00e9si enged\u00e9lyez\u00e9si elj\u00e1r\u00e1sok. A HORECA szektorban (sz\u00e1llod\u00e1k, \u00e9ttermek, k\u00e1v\u00e9z\u00f3k) folytatott tev\u00e9kenys\u00e9g megkezd\u00e9se el\u0151tt elengedhetetlen bizonyos dokumentumok, nevezetesen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":7493,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-7721","servicii","type-servicii","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blaj-law.ro\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/servicii\/7721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blaj-law.ro\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/servicii"}],"about":[{"href":"https:\/\/blaj-law.ro\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/servicii"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blaj-law.ro\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blaj-law.ro\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}