{"id":7009,"date":"2022-11-14T11:18:10","date_gmt":"2022-11-14T09:18:10","guid":{"rendered":"http:\/\/blaj-law.ro\/servicii\/diritto-del-lavoro\/ottenere-il-risarcimento-dei-danni-derivanti-da-infortuni-sul-lavoro\/"},"modified":"2025-03-13T16:45:01","modified_gmt":"2025-03-13T14:45:01","slug":"ottenere-il-risarcimento-dei-danni-derivanti-da-infortuni-sul-lavoro","status":"publish","type":"servicii","link":"https:\/\/blaj-law.ro\/it\/servizi\/diritto-del-lavoro\/ottenere-il-risarcimento-dei-danni-derivanti-da-infortuni-sul-lavoro\/","title":{"rendered":"Ottenere un risarcimento in Romania – danni derivanti da infortuni sul lavoro"},"content":{"rendered":"

Il nostro team di avvocati<\/a> assiste i lavoratori che hanno subito infortuni sul lavoro durante l\u2019intero processo per l\u2019ottenimento dei risarcimenti, garantendo il rispetto dei loro diritti e la copertura integrale del danno subito.<\/span><\/i><\/p>\n

Gli infortuni sul lavoro sono eventi imprevisti che possono avere gravi conseguenze sulla vita e sulla salute dei lavoratori, causando sia perdite economiche che sofferenze fisiche e morali.<\/span><\/i><\/p>\n

Tipologie di infortuni sul lavoro in Romania<\/b><\/h2>\n

La Legge n. 319\/2006 sulla sicurezza e salute sul lavoro definisce in via generale l\u2019infortunio sul lavoro come <\/span>una lesione violenta dell\u2019organismo, nonch\u00e9 un\u2019intossicazione acuta professionale, che avviene durante l\u2019attivit\u00e0 lavorativa o nell\u2019adempimento dei compiti di servizio e che provoca un\u2019incapacit\u00e0 temporanea di lavoro di almeno 3 giorni di calendario, invalidit\u00e0 o decesso.<\/span><\/i><\/p>\n

Sono considerati infortuni sul lavoro, tra gli altri:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Quelli subiti da persone in visita nell\u2019impresa con il permesso del datore di lavoro;<\/span><\/li>\n
  • Quelli avvenuti durante il tragitto tra l\u2019abitazione del lavoratore e il luogo di lavoro o tra due luoghi di lavoro, nell\u2019esecuzione di un compito lavorativo;<\/span><\/li>\n
  • Quelli verificatisi durante le pause regolari, se avvenuti in spazi o luoghi organizzati dal datore di lavoro;<\/span><\/li>\n
  • Quelli causati da fenomeni naturali o calamit\u00e0 come tempeste, bufere di neve o inondazioni, se il lavoratore si trovava in orario di lavoro o nell\u2019adempimento dei suoi compiti di servizio;<\/span><\/li>\n
  • Quelli subiti da un lavoratore durante l\u2019esecuzione dei compiti di servizio, a seguito di un\u2019aggressione.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Obblighi del datore di lavoro in Romania<\/b><\/h3>\n

    Secondo gli <\/span>articoli 175-177 del Codice del Lavoro<\/b>, il datore di lavoro \u00e8 responsabile della sicurezza dei dipendenti. Un ambiente di lavoro sicuro \u00e8 quello che rispetta <\/span>tutte le normative di sicurezza sul lavoro applicabili<\/b>, sia che riguardino misure generali per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, sia che si riferiscano a norme specifiche per un\u2019attivit\u00e0 o una professione.<\/span><\/p>\n

    Inoltre, il datore di lavoro <\/span>deve assicurare tutti i lavoratori contro il rischio di infortuni sul lavoro e malattie professionali<\/b>, secondo quanto previsto dalla Legge n. 246\/2002. Questo tipo di assicurazione rientra nel sistema di previdenza sociale ed \u00e8 garantito dallo Stato. L\u2019assicurazione \u00e8 gestita dalla Casa Nazionale di Previdenza Pubblica, che si fa carico delle spese relative a:<\/span><\/p>\n

      \n
    • Riabilitazione medica e recupero della capacit\u00e0 lavorativa;<\/span><\/li>\n
    • Riabilitazione e riconversione professionale;<\/span><\/li>\n
    • Indennit\u00e0 per incapacit\u00e0 temporanea di lavoro;<\/span><\/li>\n
    • Indennit\u00e0 per il trasferimento temporaneo ad altro posto di lavoro;<\/span><\/li>\n
    • Compensazioni per ridotta integrit\u00e0 fisica;<\/span><\/li>\n
    • Risarcimenti in caso di decesso;<\/span><\/li>\n
    • Rimborsi di spese mediche.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      L\u2019articolo 44 della Legge n. 319\/2006 stabilisce che:<\/span> \u201cI datori di lavoro sono civilmente responsabili per i danni subiti dalle vittime di infortuni sul lavoro o malattie professionali, nella misura in cui tali danni non siano interamente coperti dalle prestazioni dell\u2019assicurazione sociale di Stato\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n

      Procedura per il risarcimento degli infortuni sul lavoro in Romania<\/b><\/h3>\n

      Qualsiasi infortunio sul lavoro deve essere segnalato al datore di lavoro, il quale \u00e8 obbligato a comunicarlo agli ispettorati territoriali del lavoro e all\u2019assicuratore. Successivamente, viene avviata un\u2019indagine per determinare le cause dell\u2019incidente, le norme violate e le responsabilit\u00e0 coinvolte. Se l\u2019infortunio \u00e8 grave, l\u2019indagine viene condotta dagli ispettorati territoriali del lavoro o dalle autorit\u00e0 sanitarie territoriali.<\/span><\/p>\n

      L\u2019indagine \u00e8 un\u2019attivit\u00e0 obbligatoria volta a stabilire le circostanze dell\u2019evento, le normative violate, le responsabilit\u00e0 e le misure necessarie per prevenire casi simili. Tutte le informazioni raccolte sono inserite in un verbale di indagine che certifica l\u2019infortunio come \u201cinfortunio sul lavoro\u201d e costituisce una prova essenziale nella determinazione dei diritti della vittima.<\/span><\/p>\n

      Il verbale pu\u00f2 essere contestato attraverso un ricorso in sede di giustizia amministrativa.<\/b><\/span><\/p>\n

      Come funziona la collaborazione con il nostro team?<\/b><\/h3>\n

      Sebbene ogni caso sia unico, la nostra collaborazione con le vittime di infortuni sul lavoro seguir\u00e0 generalmente i seguenti passaggi:<\/span><\/p>\n

        \n
      • Analizziamo le circostanze dell\u2019infortunio per identificare le responsabilit\u00e0 legali dell\u2019assicuratore e del datore di lavoro;<\/span><\/li>\n
      • Forniamo consulenza sui diritti del lavoratore in base alla normativa vigente;<\/span><\/li>\n
      • Gestiamo le relazioni con le istituzioni coinvolte, come l\u2019Ispettorato Territoriale del Lavoro e la Casa Nazionale di Previdenza Pubblica;<\/span><\/li>\n
      • Contestiamo, se necessario, il verbale di indagine;<\/span><\/li>\n
      • Forniamo rappresentanza legale in tribunale per l\u2019ottenimento dei risarcimenti.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Contatta oggi stesso un avvocato esperto in diritto del lavoro in Romania.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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