{"id":17384,"date":"2022-11-14T11:18:10","date_gmt":"2022-11-14T09:18:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blaj-law.ro\/servicii\/dreptul-muncii\/obtinerea-de-despagubiri-pentru-daunele-rezultate-din-accidente-de-munca\/"},"modified":"2026-01-19T16:41:57","modified_gmt":"2026-01-19T14:41:57","slug":"ersattning-for-skador-till-foljd-av-arbetsolyckor-i-rumanien","status":"publish","type":"servicii","link":"https:\/\/blaj-law.ro\/sv\/servicii\/arbetsratt-i-rumanien\/ersattning-for-skador-till-foljd-av-arbetsolyckor-i-rumanien\/","title":{"rendered":"Ers\u00e4ttning f\u00f6r skador till f\u00f6ljd av arbetsolyckor i Rum\u00e4nien"},"content":{"rendered":"

V\u00e5rt team av advokater bist\u00e5r arbetstagare som har drabbats av arbetsolyckor genom hela processen f\u00f6r att erh\u00e5lla ers\u00e4ttning, med fokus p\u00e5 att s\u00e4kerst\u00e4lla respekten f\u00f6r deras r\u00e4ttigheter och full kompensation f\u00f6r den skada som har uppst\u00e5tt.<\/span><\/i><\/p>\n

Arbetsolyckor \u00e4r of\u00f6rutsedda h\u00e4ndelser som kan f\u00e5 allvarliga konsekvenser f\u00f6r arbetstagarnas liv och h\u00e4lsa och som medf\u00f6r b\u00e5de ekonomiska f\u00f6rluster samt fysiskt och psykiskt lidande.<\/span><\/i><\/p>\n

Typer av arbetsolyckor<\/b><\/h2>\n

Lag nr. 319\/2006 om arbetsmilj\u00f6 och arbetarskydd definierar i allm\u00e4nna termer arbetsolycka som <\/span>en v\u00e5ldsam skada p\u00e5 kroppen samt akut yrkesm\u00e4ssig f\u00f6rgiftning, som intr\u00e4ffar under arbetsprocessen eller vid fullg\u00f6randet av arbetsuppgifter och som leder till tillf\u00e4llig arbetsof\u00f6rm\u00e5ga i minst tre kalenderdagar, invaliditet eller d\u00f6dsfall.<\/span><\/i><\/p>\n

Som arbetsolyckor betraktas i praktiken \u00e4ven f\u00f6ljande:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Drabbade personer som befann sig p\u00e5 bes\u00f6k i f\u00f6retaget med arbetsgivarens tillst\u00e5nd;<\/span><\/li>\n
  • F\u00e4rdolyckor som intr\u00e4ffar under f\u00f6rflyttningen fr\u00e5n den skadades bostad till arbetsplatsen eller fr\u00e5n en arbetsplats till en annan, i syfte att utf\u00f6ra en arbetsuppgift;<\/span><\/li>\n
  • Olyckor som intr\u00e4ffar under lagstadgade raster, om dessa \u00e4gde rum i lokaler eller utrymmen som organiserats av arbetsgivaren;<\/span><\/li>\n
  • Olyckor orsakade av naturfenomen eller naturkatastrofer, s\u00e5som storm, sn\u00f6ov\u00e4der eller \u00f6versv\u00e4mning, om den drabbade befann sig under arbetstid eller vid fullg\u00f6randet av arbetsuppgifter;<\/span><\/li>\n
  • Olyckor som drabbar en person vid fullg\u00f6randet av tj\u00e4nsteuppgifter till f\u00f6ljd av en aggression.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Arbetsgivarens skyldigheter<\/b><\/h3>\n

    Enligt <\/span>artiklarna 175\u2013177 i arbetslagen<\/b> \u00e4r arbetsgivaren ansvarig f\u00f6r arbetstagarnas s\u00e4kerhet. S\u00e4kra arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden \u00e4r s\u00e5dana som uppfyller <\/span>samtliga till\u00e4mpliga arbetsmilj\u00f6- och arbetarskyddsregler<\/b>, oavsett om dessa avser allm\u00e4nna skydds\u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att f\u00f6rebygga arbetsolyckor och arbetssjukdomar som g\u00e4ller f\u00f6r alla arbetsgivare, eller s\u00e4rskilda skydds\u00e5tg\u00e4rder som \u00e4r specifika f\u00f6r en viss verksamhet eller ett visst yrke, eller som endast \u00e4r till\u00e4mpliga p\u00e5 vissa personalkategorier.<\/span><\/p>\n

    Samtidigt <\/span>ska arbetsgivaren f\u00f6rs\u00e4kra alla arbetstagare mot risken f\u00f6r arbetsolyckor och arbetssjukdomar, i enlighet med lag nr. 246\/2002.<\/b> Enligt denna lag utg\u00f6r denna typ av f\u00f6rs\u00e4kring en del av det socialf\u00f6rs\u00e4kringssystem som garanteras av staten. F\u00f6rs\u00e4kringsgivarrollen tillkommer Nationella huset f\u00f6r offentliga pensioner, som d\u00e4rmed \u00f6vertar ansvaret f\u00f6r att t\u00e4cka kostnaderna avseende:<\/span><\/p>\n

      \n
    • Medicinsk rehabilitering och \u00e5terst\u00e4llande av arbetsf\u00f6rm\u00e5gan;<\/span><\/li>\n
    • Yrkesrehabilitering och yrkesomskolning;<\/span><\/li>\n
    • Ers\u00e4ttning vid tillf\u00e4llig arbetsof\u00f6rm\u00e5ga;<\/span><\/li>\n
    • Ers\u00e4ttning vid tillf\u00e4llig omplacering till annat arbete samt ers\u00e4ttning vid minskad arbetstid;<\/span><\/li>\n
    • Kompensation f\u00f6r kr\u00e4nkning av den fysiska integriteten;<\/span><\/li>\n
    • Ers\u00e4ttning vid d\u00f6dsfall;<\/span><\/li>\n
    • \u00c5terbetalning av kostnader.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Enligt artikel 44 i lag nr. 319\/2006 om arbetsmilj\u00f6 och arbetarskydd g\u00e4ller att: \u201d<\/span>Arbetsgivare ansvarar ekonomiskt, i enlighet med civilr\u00e4tten, f\u00f6r de skador som orsakas offer f\u00f6r arbetsolyckor eller arbetssjukdomar, i den m\u00e5n skadorna inte fullt ut t\u00e4cks genom statliga socialf\u00f6rs\u00e4kringsf\u00f6rm\u00e5ner\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n

      Vidare f\u00f6reskriver artikel 253 i arbetslagen att arbetsgivaren \u00e4r skyldig att ers\u00e4tta arbetstagaren i de fall denne har lidit en skada, materiell eller ideell, till f\u00f6ljd av arbetsgivarens v\u00e5llande under fullg\u00f6randet av arbetsuppgifterna eller i samband med arbetet, s\u00e5ledes \u00e4ven i fr\u00e5ga om ers\u00e4ttning f\u00f6r skador som orsakats offer f\u00f6r arbetsolyckor. Grunden f\u00f6r ansvaret \u00e4r anst\u00e4llningsavtalet, vilket inneb\u00e4r att det r\u00f6r sig om ett avtalsr\u00e4ttsligt ansvar, vilket ocks\u00e5 uttryckligen anges i lagtexten. Arbetsgivarens ansvar \u00e4r dock subsidi\u00e4rt och kompletterande och kan aktualiseras om (1) f\u00f6ruts\u00e4ttningarna avseende en culp\u00f6s handling, skada och orsakssamband \u00e4r uppfyllda samt (2) skadan inte har t\u00e4ckts fullt ut av f\u00f6rs\u00e4kringsgivaren.<\/span><\/p>\n

      Till\u00e4mpligt f\u00f6rfarande \u2013 ers\u00e4ttning vid arbetsolyckor<\/b><\/h3>\n

      Varje arbetsolycka ska rapporteras till arbetsgivaren, som d\u00e4refter \u00e4r skyldig att underr\u00e4tta de territoriella arbetsmilj\u00f6inspektoraten samt f\u00f6rs\u00e4kringsgivaren. D\u00e4refter f\u00f6ljer en utredning av h\u00e4ndelsen, som i princip genomf\u00f6rs av arbetsgivaren. I allvarligare fall, s\u00e5som arbetsolyckor som lett till uppenbar invaliditet eller kollektiva olyckor, genomf\u00f6rs utredningen av de territoriella arbetsmilj\u00f6inspektoraten, Arbetsmilj\u00f6inspektionen eller, i f\u00f6rekommande fall, de territoriella folkh\u00e4lsomyndigheterna.<\/span><\/p>\n

      Utredningen \u00e4r en obligatorisk \u00e5tg\u00e4rd vars syfte \u00e4r att fastst\u00e4lla orsakerna och de avg\u00f6rande omst\u00e4ndigheterna, vilka r\u00e4ttsregler som har \u00f6vertr\u00e4tts, ansvarsfr\u00e5gan samt de \u00e5tg\u00e4rder som kr\u00e4vs f\u00f6r att f\u00f6rebygga liknande h\u00e4ndelser. Vidare fastst\u00e4lls olyckans karakt\u00e4r, vilket ligger till grund f\u00f6r best\u00e4mningen av de r\u00e4ttigheter och skyldigheter som \u00e5vilar de inblandade personerna och institutionerna.<\/span><\/p>\n

      All information som samlas in under utredningen sammanst\u00e4lls i ett utredningsprotokoll som \u00e5terspeglar hela h\u00e4ndelsef\u00f6rloppet kring olyckans intr\u00e4ffande. Detta utg\u00f6r ett viktigt bevismedel vid fastst\u00e4llandet av om h\u00e4ndelsen har karakt\u00e4ren av en \u201darbetsolycka\u201d, och de omst\u00e4ndigheter som dokumenteras i protokollet <\/span>kan angripas genom f\u00f6rvaltningsprocess.<\/b><\/p>\n

      Hur fungerar samarbetet med oss?<\/b><\/h3>\n

      \u00c4ven om det konkreta tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4ttet skiljer sig fr\u00e5n fall till fall, kommer samarbetets kronologi med v\u00e5rt team av advokater specialiserade p\u00e5 arbetsolyckor i stora drag att vara f\u00f6ljande:<\/span><\/p>\n

        \n
      • Vi analyserar omst\u00e4ndigheterna kring arbetsolyckans intr\u00e4ffande f\u00f6r att bed\u00f6ma situationen och identifiera f\u00f6rs\u00e4kringsgivarens och arbetsgivarens r\u00e4ttsliga ansvar samt eventuella \u00f6vertr\u00e4delser av till\u00e4mpliga r\u00e4ttsregler.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Vi erbjuder r\u00e5dgivning avseende arbetstagarens r\u00e4ttigheter enligt g\u00e4llande lagstiftning.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • Vi hanterar relationerna med de involverade institutionerna, s\u00e5som det territoriella arbetsmilj\u00f6inspektoratet (ITM) och den nationella pensionsmyndigheten.<\/span><\/li>\n
          • Vi bestrider vid behov utredningsprotokollet avseende h\u00e4ndelsen.<\/span><\/li>\n
          • Vi s\u00e4kerst\u00e4ller juridisk representation inf\u00f6r domstol f\u00f6r att erh\u00e5lla ers\u00e4ttning.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            Kontakta redan i dag en arbetsr\u00e4ttsadvokat i Cluj.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            V\u00e5rt team av advokater bist\u00e5r arbetstagare som har drabbats av arbetsolyckor genom hela processen f\u00f6r att erh\u00e5lla ers\u00e4ttning, med fokus p\u00e5 att s\u00e4kerst\u00e4lla respekten f\u00f6r deras r\u00e4ttigheter och full kompensation f\u00f6r den skada som har uppst\u00e5tt. Arbetsolyckor \u00e4r of\u00f6rutsedda h\u00e4ndelser som kan f\u00e5 allvarliga konsekvenser f\u00f6r arbetstagarnas liv och h\u00e4lsa och som medf\u00f6r b\u00e5de ekonomiska […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":17355,"parent":17356,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-17384","servicii","type-servicii","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","layout_category-dreptul-muncii"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blaj-law.ro\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/servicii\/17384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blaj-law.ro\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/servicii"}],"about":[{"href":"https:\/\/blaj-law.ro\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/servicii"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blaj-law.ro\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/servicii\/17356"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blaj-law.ro\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blaj-law.ro\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}