Помощь в проведении дисциплинарных расследований

В Румынии для применения дисциплинарного взыскания, за исключением письменного предупреждения, обязательно проводится дисциплинарное расследование с соблюдением права работника на защиту. Целью расследования является установление вины, без чего дисциплинарное взыскание не будет иметь юридической силы.

Закон предусматривает в п. (4) ст. 251 Трудового кодекса: «В ходе предварительного дисциплинарного расследования работник имеет право формулировать и отстаивать все доводы в свою пользу и представлять лицу, уполномоченному на проведение расследования, все доказательства и доводы, которые он считает необходимыми, а также пользоваться по его просьбе помощью адвоката или представителя профсоюза, членом которого он является».

Работодатель обязан соблюдать установленные законом положения и завершить всю процедуру в отношении работника, а если он этого не делает, то работник может обратиться в суд.

Один из наших юристов в Румынии, специализирующихся на трудовом праве, может проконсультировать вас по вопросам начала и проведения предварительного расследования или проконсультировать вас по вашей ситуации и вашим правам.