Indemnizație creștere copil – ce este?

Concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copilului sunt reglementate în mod expres de OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, publicată în M. Oficial nr. 830/09.12.2010.

Raportat la dispozițiile reglementării antemenționate, persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie creștere copil lunară.

Astfel, o indemnizație creștere copil este o sumă de bani care se plătește persoanei îndreptățite pe durata în care aceasta beneficiază de concediu pentru creșterea copilului.

De indemnizaţie creștere copil beneficiază oricare dintre părinţii fireşti ai copilului, respectiv oricare dintre persoanele cărora li s-a încredinţat copilul în vederea adopţiei sau care au adoptat copilul, dacă sunt îndeplinite condiţiile de acordare prevăzute de OUG 111/2010.

De aceleaşi drepturi pentru indemnizație creștere copil beneficiază şi una dintre persoanele care care a fost numită tutore, respectiv cea care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgenţă, cu excepţia asistentului maternal profesionist care poate beneficia de aceste drepturi numai pentru proprii copii.

În situația în care intervine decesul părintelui care îndeplinea condiţiile pentru a beneficia de concediul şi de indemnizaţie creștere copil lunară, părintele supravieţuitor are dreptul să beneficieze, la cerere de:

• de drepturile părintelui decedat, în situaţia în care nu îndeplineşte condiţiile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă;
• de drepturile prevăzute de OUG 111/2010, dacă îndeplineşte în persoana sa condiţiile de acordare.

Dacă ambii părinţi/ambele persoane îndreptățite îndeplinesc cerinţele de acordare a concediului pentru creşterea copilului,  acesta se acordă astfel încât:

• cel puţin 2 luni de concediu pentru creşterea copilului să se efectueze de părintele care nu a solicitat iniţial acordarea acestui drept;
• în situaţia în care părintele aflat în situația antemenționată nu solicită acordarea concediului pentru creşterea copilului pentru cel puţin 2 luni, deşi îndeplineşte cerinţele prevăzute de lege, celălalt părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu în locul acestuia.

În această din urmă situație, persoana care a solicitat iniţial concediu şi indemnizaţie creştere copil poate opta pentru concediu fără plată sau, după caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului.

Cât e indemnizația de creștere copil? Calcul indemnizație creștere copil

Astfel cum am menționat supra, acordarea indemnizației pentru creșterea copilului este condiționată de realizarea de venituri impozabile de către persoana îndreptățită timp de cel puțin 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, respectiv datei în care, s-a aprobat adopția, a fost făcută încredințarea în vederea adopției ori s-a instituit plasamentul sau tutela.

Cuantumul indemnizației se calculează în funcție de media veniturilor nete realizate de solicitant în perioada prevăzută de lege și se calculează prin aplicarea unei cote de 85% asupra mediei astfel obținute.

Raportat la acest cuantum, OUG 111/2010 instituie un plafon minim și un plafon maxim de acordare a indemnizației. Astfel, cuantumul minim al indemnizaţiei lunare nu poate fi mai mic decât suma rezultată din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinţă (ISR), iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depăşi valoarea de 8.500 lei.

Cuantumul indemnizaţiei lunare prevăzute se majorează cu 50% din indemnizaţia cuvenită, pentru fiecare copil născut dintr-o sarcină gemelară, de tripleţi sau multipleţi, începând cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de naştere. Însă, majorarea astfel calculată nu poate fi mai mică decât valoarea minimă a indemnizaţiei pentru creşterea copilului prevăzută de lege.

În cât timp se depune dosarul pentru indemnizație creștere copil?

Pentru a beneficia de indemnizația pentru creșterea copilului, pe lângă îndeplinirea celorlalte condiții prevăzute de lege solicitantul trebuie să depună o cerere, însoțită de documentele justificative prevăzute de lege. Cererea trebuie să fie depusă, ca regulă, într-un termen de 60 de zile lucrătoare de la:

• ziua următoare celei în care încetează, conform legii, concediul de maternitate, dacă persoana îndreptățită a beneficiat de acest tip de concediu;
• data naşterii copilului, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate şi a indemnizaţiei aferente;
• data la care s-a aprobat sau, după caz, s-a instituit adopţia, tutela, plasamentul sau încredinţarea.

Prin excepție de la regula enunțată mai sus, în cazul persoanelor care beneficiază de concediu de maternitate, cererea şi documentele doveditoare se pot depune și cu 30 de zile înainte de încetarea concediului de maternitate.

Totodată, în vederea solicitării concediului pentru creşterea copilului, persoanele îndreptățite au obligaţia să anunţe angajatorul, cu cel puţin 10 zile înainte de finalizarea concediului de maternitate sau, după caz, înainte de data estimată de începere a concediului pentru creşterea copilului, de intenţia de a-şi exercita dreptul la concediul pentru creşterea copilului prin depunerea unei cereri în format letric sau electronic, în care să precizeze perioada preconizată a concediului pentru creşterea copilului.

Unde se depun actele pentru indemnizație creștere copil?

În conformitate cu dispozițiile art. 14 din OUG 111/2010, cererea pentru acordarea indemnizației aferente concediului pentru creșterea copilului, împreună cu documentele din care rezultă îndeplinirea condiţiilor prevăzute de lege, se depun la primăria comunei, oraşului, municipiului, respectiv sectoarelor municipiului Bucureşti pe raza căreia solicitantul îşi are domiciliul sau reşedinţa și se transmit de către primar agenţiei teritoriale pe bază de borderou, până în data de 5 a fiecărei luni.

Acte necesare indemnizație creștere copil

Cererea de acordare a indemnizației pentru creșterea copilului trebuie să fie însoţită, potrivit legii, în mod obligatoriu de documentele enumerate în cuprinsul art. 13 alin. (1) din OUG 111/2010, respectiv:

• copia actului de identitate al solicitantului şi a certificatului de naştere al copilului pentru care se solicită dreptul ori, după caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de către persoana care primeşte documentele;
• actele doveditoare privind calitatea solicitantului şi relaţia acestuia cu copilul/copiii pentru care solicită dreptul, pentru situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2) din OUG 111/2010;
• actele doveditoare care să ateste îndeplinirea perioadelor prevăzute de lege în care solicitantul trebuie să fi realizat venituri impozabile;
• dovada privind veniturile realizate, eliberată de angajator/plătitorul de venit sau de organele fiscale competente, ori declaraţia fiscală, prevăzută de lege, pentru categoriile de venituri pentru care Legea nr. 227/2015, nu prevede emiterea unei decizii de impunere din partea organului fiscal central;
• dovada privind suspendarea activităţii pentru perioada în care se solicită concediul pentru creşterea copilului;
• orice alte documente din care să rezulte îndeplinirea condiţiilor prevăzute de lege.

Poți beneficia de indemnizație de creștere copil dacă nu ai lucrat?

Potrivit dispozițiilor OUG 111/2010, pentru a beneficia de concendiu creștere copil și de indemnizație creștere copil, solicitantul trebuie să îndeplinească în mod cumulativ, următoarele condiții:

• să fie cetăţean român, cetăţean străin sau apatrid;
• să aibă, conform legii, domiciliul sau reşedinţa pe teritoriul României;
• să locuiască în România împreună cu copilul/copiii pentru care solicită drepturile şi să se ocupă de creşterea şi îngrijirea acestuia/acestora;
• să fi realizat în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului (adopției, plasamentului, instituirii tutelei), timp de cel puţin 12 luni, venituri supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.

În categoria veniturilor impozabile la care se face referire intră pe lângă veniturile salariale/asimilate acestora și veniturile obținute din activităţi independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultura.

Astfel, legea nu condiționează obținerea indemnizației pentru creșterea copilului de prestarea unei munci în temeiul unui contract individual de muncă de către persoana care solicită acordarea indemnizației.

Care este ultima lună de plată indemnizație creștere copil

Raportat la momentul la care dreptul la indemnizația lunară încetează (definitiv), potrivit prevederilor art. 16 alin. (1) din OUG 111/2010, indemnizația nu se mai plătește persoanei îndreptățite începând cu ziua următoare celei în care:

• copilul a împlinit vârsta de 2 ani, respectiv de 3 ani, în cazul copilului cu handicap;
• a avut loc decesul copilului;
• au trecut 3 luni de la data expirării certificatului de încadrare în grad de handicap al copilului, iar un certificat nou nu a fost depus în această perioadă.

Însă, indemnizația poate să nu mai fie plătită beneficiarului și din cauza suspendării dreptului de a beneficia de aceasta. Astfel, plata indemnizației se suspendă (acesta nu se mai plătește pentru o anumită perioadă de timp) începând cu ziua următoare celei în care:

• beneficiarul este decăzut din drepturile părinteşti;
• beneficiarul este îndepărtat, conform legii, de la exercitarea tutelei;
• beneficiarul nu mai îndeplineşte condiţiile prevăzute de lege în vederea încredinţării copilului spre adopţie;
• beneficiarul nu mai îndeplineşte condiţiile prevăzute de lege în vederea menţinerii măsurii de plasament;
• beneficiarul execută o pedeapsă privativă de libertate sau se află în arest preventiv pe o perioadă mai mare de 30 de zile;
• copilul este abandonat ori este internat într-o instituţie de ocrotire publică sau privată;
• beneficiarul a decedat;
• în situaţia în care beneficiarul nu mai îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 12 fin OUG 111/2010;
• beneficiarul realizează venituri supuse impozitului şi copilul nu a împlinit vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap;
• se constată că timp de 3 luni consecutive se înregistrează mandate poştale returnate.

În egală măsură, plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului se suspendă şi în situaţia în care:

• agenţia teritorială constată că pe baza documentelor transmise s-a stabilit un cuantum eronat al dreptului;
• în urma controlului efectuat de inspectorii sociali sau de reprezentanţi ai Curţii de Conturi a României s-au constatat date eronate cu privire la îndeplinirea condiţiilor de acordare a drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă.