Ottenere un risarcimento in Romania – danni derivanti da infortuni sul lavoro

Il nostro team di avvocati assiste i lavoratori che hanno subito infortuni sul lavoro durante l’intero processo per l’ottenimento dei risarcimenti, garantendo il rispetto dei loro diritti e la copertura integrale del danno subito.

Gli infortuni sul lavoro sono eventi imprevisti che possono avere gravi conseguenze sulla vita e sulla salute dei lavoratori, causando sia perdite economiche che sofferenze fisiche e morali.

Tipologie di infortuni sul lavoro in Romania

La Legge n. 319/2006 sulla sicurezza e salute sul lavoro definisce in via generale l’infortunio sul lavoro come una lesione violenta dell’organismo, nonché un’intossicazione acuta professionale, che avviene durante l’attività lavorativa o nell’adempimento dei compiti di servizio e che provoca un’incapacità temporanea di lavoro di almeno 3 giorni di calendario, invalidità o decesso.

Sono considerati infortuni sul lavoro, tra gli altri:

• Quelli subiti da persone in visita nell’impresa con il permesso del datore di lavoro;
• Quelli avvenuti durante il tragitto tra l’abitazione del lavoratore e il luogo di lavoro o tra due luoghi di lavoro, nell’esecuzione di un compito lavorativo;
• Quelli verificatisi durante le pause regolari, se avvenuti in spazi o luoghi organizzati dal datore di lavoro;
• Quelli causati da fenomeni naturali o calamità come tempeste, bufere di neve o inondazioni, se il lavoratore si trovava in orario di lavoro o nell’adempimento dei suoi compiti di servizio;
• Quelli subiti da un lavoratore durante l’esecuzione dei compiti di servizio, a seguito di un’aggressione.

Obblighi del datore di lavoro in Romania

Secondo gli articoli 175-177 del Codice del Lavoro, il datore di lavoro è responsabile della sicurezza dei dipendenti. Un ambiente di lavoro sicuro è quello che rispetta tutte le normative di sicurezza sul lavoro applicabili, sia che riguardino misure generali per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, sia che si riferiscano a norme specifiche per un’attività o una professione.

Inoltre, il datore di lavoro deve assicurare tutti i lavoratori contro il rischio di infortuni sul lavoro e malattie professionali, secondo quanto previsto dalla Legge n. 246/2002. Questo tipo di assicurazione rientra nel sistema di previdenza sociale ed è garantito dallo Stato. L’assicurazione è gestita dalla Casa Nazionale di Previdenza Pubblica, che si fa carico delle spese relative a:

• Riabilitazione medica e recupero della capacità lavorativa;
• Riabilitazione e riconversione professionale;
• Indennità per incapacità temporanea di lavoro;
• Indennità per il trasferimento temporaneo ad altro posto di lavoro;
• Compensazioni per ridotta integrità fisica;
• Risarcimenti in caso di decesso;
• Rimborsi di spese mediche.

L’articolo 44 della Legge n. 319/2006 stabilisce che: “I datori di lavoro sono civilmente responsabili per i danni subiti dalle vittime di infortuni sul lavoro o malattie professionali, nella misura in cui tali danni non siano interamente coperti dalle prestazioni dell’assicurazione sociale di Stato”.

Procedura per il risarcimento degli infortuni sul lavoro in Romania

Qualsiasi infortunio sul lavoro deve essere segnalato al datore di lavoro, il quale è obbligato a comunicarlo agli ispettorati territoriali del lavoro e all’assicuratore. Successivamente, viene avviata un’indagine per determinare le cause dell’incidente, le norme violate e le responsabilità coinvolte. Se l’infortunio è grave, l’indagine viene condotta dagli ispettorati territoriali del lavoro o dalle autorità sanitarie territoriali.

L’indagine è un’attività obbligatoria volta a stabilire le circostanze dell’evento, le normative violate, le responsabilità e le misure necessarie per prevenire casi simili. Tutte le informazioni raccolte sono inserite in un verbale di indagine che certifica l’infortunio come “infortunio sul lavoro” e costituisce una prova essenziale nella determinazione dei diritti della vittima.

Il verbale può essere contestato attraverso un ricorso in sede di giustizia amministrativa.

Come funziona la collaborazione con il nostro team?

Sebbene ogni caso sia unico, la nostra collaborazione con le vittime di infortuni sul lavoro seguirà generalmente i seguenti passaggi:

• Analizziamo le circostanze dell’infortunio per identificare le responsabilità legali dell’assicuratore e del datore di lavoro;
• Forniamo consulenza sui diritti del lavoratore in base alla normativa vigente;
• Gestiamo le relazioni con le istituzioni coinvolte, come l’Ispettorato Territoriale del Lavoro e la Casa Nazionale di Previdenza Pubblica;
• Contestiamo, se necessario, il verbale di indagine;
• Forniamo rappresentanza legale in tribunale per l’ottenimento dei risarcimenti.

Contatta oggi stesso un avvocato esperto in diritto del lavoro in Romania.