Rechtsbeistand im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung, d. h. Anfechtung der Entlassungsentscheidung

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten und das gesamte Verfahren mit dem Arbeitnehmer durchzugehen; kommt er dem nicht nach, kann der Arbeitnehmer vor Gericht gehen.

Wenn Sie zum Disziplinarverfahren vorgeladen werden, obwohl Sie der Meinung sind, dass die Begründung nicht der Realität entspricht, können Sie sich an einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt wenden. Es gibt Situationen, in denen die Entlassungsentscheidung auf einer bestimmten Sach- und Rechtslage beruht, die Realität aber anders aussieht. Der Arbeitnehmer hat das Recht, die Entscheidung anzufechten und bei den zuständigen Behörden Widerspruch einzulegen.

Einer unserer Anwälte kann Sie in Ihrer Situation beraten und Sie über Ihre Rechte aufklären.