Unterstützung bei der Ausarbeitung von internen Regelungen, Tarifverträgen und internen Arbeitsverfahren
Disziplin am Arbeitsplatz bedeutet, dass der Arbeitnehmer alle Pflichten erfüllt, die ihm aus den individuellen und kollektiven Arbeitsverträgen, internen Regeln, Vorschriften, Stellenbeschreibungen und Anweisungen des Arbeitgebers erwachsen.
Für die Ausarbeitung und Beratung bei der Vorbereitung von verschiedenen Rechtsakten, Dokumenten und Verfahren im Bereich des Arbeitsrechts erklärt das Team von Blaj Law auf einfachste Weise die zu befolgenden Schritte.
Unser Team von auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwälten kann Sie unterstützen bei:
- Ausarbeitung/Änderung von Einzelarbeitsverträgen und kollektiven Arbeitsverträgen
- Ausarbeitung/Änderung von internen/organisatorischen Regelungen/Stellenbeschreibungen;
- Ausarbeitung von Beschlüssen der Leitungsorgane;
- Ausarbeitung von Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern;
- Durchführung von Verfahren vor den zuständigen Behörden;
- Ausarbeitung aller Unterlagen, die für das Verfahren zur Beendigung des individuellen Arbeitsvertrags aus Gründen, die nicht in der Person des Arbeitnehmers liegen, erforderlich sind;
- Abfassung aller Unterlagen, die für das Verfahren zur Beendigung des individuellen Arbeitsvertrags aus Gründen erforderlich sind, die nicht in der Person des Arbeitnehmers liegen.
