Segítségnyújtás belső szabályzatok, kollektív munkaszerződések és belső munkaügyi eljárások kidolgozásában
A munkahelyi fegyelem azt jelenti, hogy a munkavállaló teljesíti az egyéni és kollektív munkaszerződésekben, belső szabályzatokban, szabályzatokban, munkaköri leírásokban és munkáltatói utasításokban foglalt valamennyi kötelezettségét.
A munkajogot érintő különböző jogi aktusok, dokumentumok és eljárások elkészítéséhez és tanácsadásához a Blaj Law csapata a lehető legegyszerűbben ismerteti a követendő lépéseket.
Munkajogra szakosodott ügyvédi csapatunk segítséget nyújt Önnek a következőkben:
- Egyéni munkaszerződések és kollektív munkaszerződések szerkesztésében/módosításában;
- Belső/szervezeti szabályzatok/munkaköri leírások elkészítése/módosítása;
- Vezetői testületek határozatainak megszövegezése;
- A munkavállalók és a munkáltató közötti megállapodások megfogalmazásában;
- Az illetékes hatóságok előtti eljárások;
- Az egyéni munkaszerződésnek a munkavállalótól független okokból történő megszüntetéséhez szükséges valamennyi dokumentum elkészítése;
- Az egyéni munkaszerződésnek a munkavállalótól független okból történő megszüntetésére irányuló eljáráshoz szükséges valamennyi dokumentum elkészítése.
